Najvažnije izmene Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje
Shodno izmenama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, doprinos za nezaposlenost na teret poslodavca u iznosu od 0,75% se ukida počev od 1. januara 2019. godine, tako da ukupna stopa doprinosa na zarade se snižava sa 37,8% na 37,05%.
S obzirom da je ukinut doprinos za slučaj nezaposlenosti na teret poslodavca, bruto zarada definisana ugovorom o radu se ne menja.
Razlika u obračunu počev od 1. januara 2019. godine se tiče isključivo uštede za poslodavca za iznos doprinosa za slučaj nezaposlenosti na teret poslodavca, koji više ne postoji (a iznosio je 0,75%).
Stope po kojima se obračunavaju i plaćaju doprinosi jesu:
1) za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje – 26%;
2) za obavezno zdravstveno osiguranje – 10,3%.
3) za osiguranje za slučaj nezaposlenosti – 0,75%.
Ukupno 37,05% od 1.1.2019. god.
Kada se doprinosi plaćaju istovremeno iz osnovice i na osnovicu , obračun doprinosa vrši se po
sledećim stopama:
1) za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje – 14% iz osnovice plus 12% na osnovicu
2) za obavezno zdravstveno osiguranje – 5,15% i iz osnovice i na osnovicu
Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti plaća se samo iz osnovice po stopi od 0,75%.
Ostale izmene Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje :
- Sužen je pojam rada osnivača, odnosno člana privrednog društva. Pod radom se, pored radnog odnosa, podrazumeva i predstavljanje i zastupanje privrednog društva na osnovu upisa u registar nadležne organizacije. Brisan je deo da se pod radom podrazumeva i obavljanje poslovodstvenih ovlašćenja i poslova upravljanja u skladu sa zakonom kojim se uređuje položaj privrednih društava.
- Obveznik doprinosa za PIO za slučaj invalidnosti i telesnog oštećenja po osnovu povrede na radu i profesionalne bolesti i doprinosa za zdravstveno osiguranje za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti je organ, organizacija ili ustanova kod koje se učenik ili student nalazi na učenju kroz rad u sistemu dualnog obrazovanja.
- Izvršena je ispravka načina obračuna najniže i najviše mesečne osnovice doprinosa. Najniža i najviša mesečna osnovica se obračunava na osnovumesečne zarade isplaćene u prethodnih 12 meseci počev od meseca oktobra u godini koja prethodi godini za koju se utvrđuju i plaćaju doprinosi (trenutno je 12 meseci počev od meseca novembra) – primenjuje se od 1.januara 2019.godine
- Izmenjeni su uslovi za ostvarivanje prava na oslobođenje od plaćanja doprinosa iz člana 45g Zakona, za novoosnovane privredne subjekte. Osnovne izmene se tiču sledećeg:
- ukinuto je pravo na oslobođenje od plaćanja doprinosa po osnovu zarada zaposlenih (najviše za devet novozaposlenih) stupa na snagu 16.12.2018. godine
- umanjen je iznos za koji može da se ostvari oslobođenje od plaćanja doprinosa i iznosi 37.000 neto mesečno, a bilo je trosktruki iznos prosečne zarade u godini koja prethodi osnivanju – stupa na snagu 1.1.2019.godine.
Poslodavac koji je stekao pravo na oslobođenje od plaćanja doprinosa iz člana 45g Zakona do dana stupanja na snagu ovih izmena i dopuna Zakona – 16.12.2018. godine nastaviće da koristi oslobođenje u skladu sa uslovima koji su važili kada je stekao pravo.